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　　但是选择考研的话就不得不面对一个问题：年龄。如果明年考的线岁，哪怕两年制硕士，毕业也有29岁了。首先体制内和国企可能就会把年龄卡住。其次私企的话，先不说会不会卡年龄，自己毕竟在华为干了这么久，深知在私企发展是需要一定时间沉淀的，员工的晋升和岗位的更新换代都有一套比较固定的时间节奏，例如华为大部分员工是三年升一级，按一般应届生25岁入职的话，基本就是干三年开发，然后28岁升一级，成为大头兵（比如一个小团队的leader，或者团队中技术方面的中流砥柱）。大头兵干三年后再升一级，差不多就是31、32岁，此时基本还是大头兵，不过级别和承重更高。再往上升级基本就是往管理或者架构师方向发展了，熬过这个坎的基本都顺利度过了35岁危机，且有公司配股，收入可观的同时在部门有一定影响力和地位。当然这只是华为的情况，但是我想互联网、IT类的公司应该大差不差。那么线岁毕业入职一家私企的话，面临的挑战和焦虑将是翻倍的。

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　　他应该考研，考研的目的是为了考公。考个211的研究生，他才有一次机会考选调生，而且可以参加省考和事业单位的公招。因为事实是，他看似有很多选择，其实选择就一个。因为他边上班边复习考编，就他这个工作强度还要边复习，身体累垮不说，而且考上编制的可能性很小（现在的竞争过于夸张）；其次，他裸辞考编，不是打击他，考编看天赋，有可能在家复习几年都考不上。他只有读研究生，找个性格好的老师，读书的时候就开始复习，考那种限制学历和编。。比如：现在很多全额拨款的事业单位要卡研究生学历、比如选调生要211、985毕业的才能考，而且读研的那三年，在他应届毕业的时候他考事业单位、选调、省考等应该有3-5次的考试机会。退一万步讲，他在读研结束的时候还有机会国企校招。

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　　兄弟，咱们的情况一模一样。我99出生21年双非毕业，河南人校招毕业签了济南一个国企做研发。干了接近两年后深感这种所谓挂名但是没有技术竞争力的国企失去了靠山，没人背书的优势后的丑恶嘴脸。自己刷题背面经去了济南华为研究所当OD。在OD干到今年8月，技术成长了很多，但是如你所言，日常工作都是有挑战性的内容，而且说实话工作内容和技术氛围与自己入职前憧憬的样子相差甚远，每天上班心理压力比生理压力更大，我平时爱好还比较多，OD的一年多时间基本上都是996，薪资虽然在济南还算不错，但是感觉自己已经快要抑郁了，因为组里的业务调整与工作分配崩溃过不下三次。也想过考公考编，但是你知道的，山东考公大省，平心而论我不相信自己有一次上岸的能力，考研也是如此，虽说有一部分公司认可非全，但是大部分公司还是只认全日制，且家庭与经济的压力让我没有任何脱产多年的资本。这两年经济下行，互联网寒冬潮依然持续，跳槽更是难上加难。思考了很多，在自己平时看的知识星球里里面也找了不少同行谈过心之后决定降薪跳槽，去了一个做硬件制造的公司的内部信息化部门，来维护公司内部的工作流ERP等内容。目前已经在新公司工作两个月了，强度变成了955，心态也好了很多，上个月月底和对象回老家办了婚礼，目前身上背着100个房贷和10个车贷，也不想挣扎了，目前想法就是争取最近五年给房贷都提前还上，万幸是家里不催要孩子。

　　健康才是最大的福分。应该把更多的时间放在属于自己的生活上，我认为既然你现在没有房贷车贷，父母也有稳定收入，你自己这几年也有一定的资本积累了，可以选择脱产，沉下心去考公，且宜早不宜晚，毕竟你在OD你知道现在转正的名额有多稀少，而且现在更是很多92毕业就直接签OD。跳槽的话我只能说除非你能去到真正有垄断地位的私企或者是薪资极高的大厂，你能抗住未来5-8年的高强度的工作内容，同时有强大的心理抗压能力，而且现在还能够在高强高压的日常生活中抽出稳定的时间去学习与复习面经。那去拼一把大厂也不是未尝不可。考研我只能说现在确实不是最优选择了，应届生规模与企业招聘已经完全不匹配了，读出来，等于脱产4年+继续被收割白菜。或者就是考研出来走选调，那么就对你读研的学校是有比较高的要求。兄弟，我只能说现在首先需要做的是调整好心态，降低期待与物欲，保持平常心去看待未来极有可能发生的降薪与裁员，然后再对比你目前所思考的这些方向，相信很快就有答案了。

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