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　　在过去的一年，在以习为核心的党中央坚强领导下，国资央企全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神以及中央经济工作会议精神，紧紧围绕增强核心功能、提升核心竞争力，推动改革发展和党的建设各项工作，取得新的积极进展和明显成效。2024年，中央企业的资产规模突破了90万亿，同比增长5.9%；实现增加值10.6万亿元，完成利润总额2.6万亿元，上交税费2.6万亿元，均实现了高质量的稳定增长；全员劳动生产率持续提升，达到人均81.2万元；全年的研发经费投入是1.1万亿元，连续三年超过万亿元；完成固定资产投资（含房地产）5.3万亿元、同比增长3.9%，其中战略性新兴产业投资2.7万亿元、同比增长21.8%。

　　2025年是“十四五”规划的收官之年，也是进一步深化改革的重要一年。国务院国资委和中央企业将坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习重要指示批示精神，贯彻落实党中央、国务院重大部署，坚持党的全面领导，坚持稳中求进工作总基调，完整准确全面贯彻新发展理念，聚焦高质量发展主题，深入实施中央企业提质增效专项行动，全面提升企业科技创新能力，扎实推进布局优化结构调整，高质量完成国有企业改革深化提升行动，持续提升中央企业控股上市公司质量，着力防范化解重大风险挑战，进一步提升增加值、功能价值、经济增加值、战略性新兴产业收入和增加值占比、品牌价值“五个价值”，不断增强核心功能、提升核心竞争力，推动国有资本和国有企业做强做优做大，更好发挥科技创新、产业控制、安全支撑作用，高质量完成好“十四五”规划目标任务，为实现“十五五”的良好开局打牢基础。

　　这些可圈可点的成绩表明中央企业高质量的发展迈出了更加坚实的步伐。一年来，国务院国资委和中央企业未雨绸缪、全程跟踪，打好高质量发展的组合拳。应该说，去年，中央企业都跑出了“加速度”。我们在年初的第一时间就锚定全年的目标任务，制定了工作方案，组织中央企业实施提质增效专项行动，实施价值创造专项行动，全力抓生产、抓经营、抓发展。在过程中我们紧盯不放，加强运行监测，强化督促调度，深入企业调研，定期召开圆桌会议听取意见、帮助企业协调解决实际困难，实现了一季度和上半年主要经济指标正增长。在四季度，中央企业进一步加力提质，按照党中央的部署，我们在四季度又出台了一系列稳增长扩投资的政策激励措施，加强分类指导，紧盯关键节点强化运行调度，推动中央企业四季度保供给、拓市场、扩投资、强管理，各项指标明显回升，交出了一份实打实、含金量高的成绩单，也进一步坚定了我们战胜各种困难挑战、推动经济持续健康发展的信心和决心。

　　去年1月份我也是在这里和各位媒体朋友介绍了，我们去年对中央企业实行的“一利五率”经营考核目标体系，当时我也给大家介绍，我们确定目标“一利”稳定增长，“五率”持续改善。2025年我们将继续保持“一利五率”经营指标体系总体稳定，对个别指标做适当优化，就是用营业收现率来替代营业现金比率，其他指标不变，个别指标的优化主要目的是引导企业更加注重营业收入质量，加大有效投资力度，提升经营创现能力。今年“一利五率”的经营目标是“一增一稳四提升”，增是利润总额要保持稳定增长，资产负债率要保持总体稳定，净资产收益率、研发经费投入强度、全员劳动生产率、营业收现率要同比提升，努力以中央企业高质量发展的实际行动和成效为国民经济持续回升向好作出更大的贡献。

　　2025年，我们将紧紧围绕更好发挥中央企业在国家创新体系中的作用、更好解决当前中央企业科技创新工作中的薄弱环节，进一步提升自主创新能力，为建设科技强国作出更大贡献。今年将重点抓好三件事：一是增加高质量科技供给。加强关键核心技术攻关，积极承担国家科技重大专项，深入推进原创技术策源地建设，强化目标导向的基础研究，争取掌握和突破更多原创性技术。二是推进高效率成果转化。进一步优化科技成果披露、评价、评估、交易机制，畅通企业内部成果转化通道，加快建设中试验证平台，深入实施科技成果应用拓展工程，加大首台（套）、首批次、首版次应用力度。三是建设高水平创新生态。加强企业主导的产学研深度融合，健全以科研为核心、以实效为导向的科技管理和运行机制，加快培育高素质科技人才队伍，在科研人员中开展多种形式的中长期激励，更好激发创新活力和动力。

　　中央企业重组整合工作一直是各界关注的热点，2024年国务院国资委深入贯彻落实党的二十届三中全会关于推进国有经济布局优化和结构调整的重要部署，扎实推进重组整合取得积极进展和成效。一方面是有序开展新央企组建，我们着眼打造全国性、功能性资源回收再利用平台，完成中国资源循环集团有限公司组建；着眼构建国家级物流大数据平台、有效降低全社会物流成本，整合央地优势资源，组建成立中国数联物流信息有限公司。另一方面是持续推进专业化整合，完成爱达邮轮公司资源整合，实现中央企业邮轮运营平台公司高质量起步；推动中国一汽等汽车企业控股中国诚通力神青岛，在新能源汽车动力电池领域形成发展合力；推动重要矿产资源领域整合，持续增强我国重要资源产业链供应链韧性；聚焦人工智能、量子信息等重要领域，组织推动了12组重点项目集中签约，有效提高国有资本配置效率。

　　第二个方面，是通过改革进一步激活了国有企业的发展潜能。主要是通过持续深入推进市场化改革，进一步破除制约企业高质量发展的体制机制障碍，实现了活力效率的有效提升。比如，进一步推动中国特色现代企业制度落地落细，明确以“科学、理性、高效”为核心的董事会建设目标，同时，针对承担科技攻关、产业升级、战略投资任务较重的企业，探索实施差异化管理。比如，加快世界一流企业建设，价值创造、管理提升、品牌引领等专项行动扎实推进，一批企业加快迈向现代新国企。再比如，推动三项制度改革持续走深走实，98%的中央企业和地方国有企业子企业建立了经理层成员任期制和契约化管理制度，提高与业绩挂钩的浮动工资比例，中央企业管理人员末等调整和不胜任退出比例超过6%，进一步激发了干部职工干事创业的积极性主动性。