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　　但是跟所有的社会智库一样，2015年成立的海国图智研究院也会遇到一些困境，比如智库优质人才的招募问题、智库资金的筹集问题等等。每个人都认为自己的职业生涯极其重要，当然关注某个智库的长期性与可持续性，或者是体制保障，对于“年轻”的社会智库来说并不占优势。还有就是高校之间已经建立的人才流动性的机制，使得高校的人才、教师、教授可以在各个高校之间相互流动，社会智库这个机制或者说是体系，还没有整体的建立起来，相对零散，所以流动性相对较差，这些因素影响了智库优质人才的招募。还有中国智库的整体发展不均衡，大多数智库都集中在一线城市，北上广深等一线城市等经济中心，或者是省会城市，像其他二三线城市几乎没有智库，像是无源之水，没有形成梯队一样的机制。