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　　华为OD是华为提出的一种新的用工方式，OD的全称是Outsourcing Dispacth，其实就是华为和外企德科联合招聘的简称。华为OD面向的是13级-17级软件开发类岗位的社会招聘，主要是常见的前端开发、后端开发、软件测试、算法、大数据等。华为OD本质上还是外包，不过它是一种高级外包。华为OD的薪资结构为：基本工资+绩效工资+年终奖，基本工资和绩效工资组成了你的月薪，一般来说这一块不会有太大变动。华为OD的级别是D1-D5，也对应着华为正式员工的职级。华为OD适合零经验转码、追求相对高薪、体验大厂工作、想工作稳定一点害怕裁员的人群。华为OD并不适合能力很强能去更大的平台、追求生活工作平衡的人。